（一）医院愿景：建设省级中西医协同妇幼健康示范中心，构建“全周期覆盖、多维度保障、智慧化赋能”的新型服务体系，成为区域妇女儿童健康首选地。

（二）医院使命：依托医防融合机制与智慧医疗平台，发挥中西医互补优势，提供覆盖生命起点至更年期的精准化、人性化健康解决方案，实现妇幼健康服务“零距离、有温度、可持续”。

（三）医院宗旨：妇幼为本、质量筑基、创新驱动、普惠共享

意义：践行新时代卫生工作方针，聚焦妇幼群体特殊健康需求，以中西医协同防治提升服务效能，筑牢母婴安全防线，赋能人口质量提升，助力健康中国战略实施。

（四）医院发展方向：构建“保健－临床－公卫”三位一体服务体系，深化生育健康促进专项行动，打造中西医结合特色专科集群，建设生育友好型示范保健院。

（五）战略总目标：以争创三级甲等妇幼保健机构为引领，打造中西医协同创新标杆，构建覆盖“预防－诊疗－康养”的全链条服务闭环，建设区域性妇幼健康高质量发展示范高地。

（六）医院院训：诚信、厚德、博学、创新

诚信：诚信待人，以诚感人，诚实守信，信誉第一。

厚德：道德高尚，厚德载物，服务患者，救死扶伤。

博学：广泛学习，仔细研究，博取创新，博采众长。

创新：与时俱进，勇于开拓，求真务实，科学发展。

（七）办院方针：科技兴院，人才强院，特色办院、民主管院

（八）发展模式：院有特色，科有强项，人有专长

（九）核心价值观: 儿童健康，母亲平安

（十）服务理念：以人为本

（十一）服务风格：创造感动

（十二）管理理念：管理科学化，运行规范化，创新求发展

（十三）管理风格：止于至善，追求完美

（十四）质量理念：注重过程执行、追求结果卓越

（十五）人才理念：人人都是人才，个个都要成才

（十六）团队精神：团结协作，爱院如家

医院文化内涵

（一）“三讲”：讲正气、讲风气、讲人气

（二）“三抓”： 抓质量、抓服务、抓落实

（三）“三化”：规范化、制度化、标准化

（四）“四心”：热心、耐心、关心、细心

（五）“四上”：微笑服务在脸上，礼貌问候在口上，勤奋工作在手上，无私奉献在心上

（六）“四零”：零失误、零纠纷、零投诉、零失职

（七）“四留人”：用政策留人、用事业留人、用待遇留人、用感情留人

（八）“四个一流”： 一流质量、一流业绩、一流团队、一流服务

（九）“四个人性化”：人性化管理我们的员工，人性化为患者服务，人性化扶持基层，人性化回馈社会

（十）“四个树立”：

树立大医精诚的崇高风尚；

树立患者就是衣食父母的优良思想；

树立比学习、比技术、比服务、比奉献的优良作风；

树立从我做起，从现在做起的自觉行动。

（十一）“五个服务”：优质服务、微笑服务、亲情服务、感动服务、陪同服务

（十二）“五个比”：同样的医德比医风；同样的技术比效率；同样的质量比信誉；同样的效果比费用；同样的条件比快捷。

（十三）“六个提倡”:

提倡爱岗敬业的精神；提倡无私奉献的精神；

提倡主人翁精神；提倡创业精神；

提倡团结协作精神；提倡互相尊重精神。

（十四）“六个要”

工作责任心要再强一些，考虑工作要再细一些，落实措施要再实一些，工作效率要再高一些，头脑要再冷静一些，对自己要求要再严一些。

（十五）落实“十句话”

1、院荣我荣，院辱我辱，以院为家。

2、培养优秀素质，提高团队力量。

3、我为医院的振兴做了什么？

4、爱岗敬业，积极主动，同舟共济，再创辉煌。

5、让顾客以意想不到的低费支出换取意想不到的高级服务。

6、向书本学习，向同事学习，向顾客学习。

7、病人永远是第一位。

8、谁停止变得更优秀，谁就不再优秀。

9、优秀的员工：忠于医院，忠于职业，忠于人格。

10、没有员工的成功就没有医院的成功。

【妇幼卫生工作方针】

坚持“以保健为中心、以保障生殖健康为目的，保健和临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针。